OUR BLOG WITH TRAI­NING EFFECT

In this blog in ger­man lan­guage we report regu­lar­ly about new trends, methods, dis­cus­sions and con­tents on the per­son­nel deve­lo­p­ment and fur­ther trai­ning mar­ket. We let col­leagues have their say in guest con­tri­bu­ti­ons, pre­sent ide­as, pro­ducts and suc­cess­ful case stu­dies on cor­po­ra­te lear­ning and give many hel­pful tips for goal-ori­en­ted and suc­cess­ful con­ti­nuing education..

Mit einem Augen­zwin­kern ver­schwei­gen wir auch die Situa­tio­nen nicht, an denen Trai­nings nicht wie geplant klap­pen: in unse­rer Rubrik „Trai­ning Fails“. Denn aus Feh­lern lernt man am besten!

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Hacka­thon – neue Metho­de in der Weiterbildung?

Haben Sie schon ein­mal ge“hackt”? Ich gebe zu, ich auch nicht, aber nach­dem mir der Begriff Hacka­thon (Wort­schöp­fung aus “to hack” (dt: verändern/erachaffen) und “Mara­thon” an unter­schied­li­chen Quel­len nun mehr­fach über den […]

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“What does an excel­lent lear­ning stra­te­gy need to inclu­de and look at?”

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