IHR VOR­TEIL: EIN PART­NER FÜR PASS­GE­NAU­ES UND ERFOLGS­ORI­EN­TIER­TES COR­PO­RA­TE LEAR­NING

Unter­neh­men müs­sen ihre Per­so­nal­ent­wick­lungs- und Wei­ter­bil­dungs­stra­te­gi­en anpas­sen und sich mit wach­sen­den und zuneh­mend kom­ple­xe­ren Anfor­de­run­gen und Sze­na­ri­en aus­ein­an­der­set­zen. Es reicht heu­te nicht mehr aus, Mit­ar­bei­tern ledig­lich anlass­be­zo­gen neu­es Fach­wis­sen, Pro­zess­kennt­nis­se und soge­nann­te Softs­kills zu ver­mit­teln. Ins­be­son­de­re auf zwei Fak­to­ren gilt es ver­stärkt zu reagie­ren, damit ins­be­son­de­re auch mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men lang­fris­tig wett­be­werbs­fä­hig blei­ben: der digi­ta­le Wan­del und der zuneh­men­de Fach­kräf­te­man­gel.

Mit einem erfah­re­nen Part­ner kön­nen sowohl fach­li­che und ope­ra­ti­ve Fra­gen als auch stra­te­gi­sche Her­aus­for­de­run­gen von erfor­der­li­chen Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men gelöst wer­den. Ich beglei­te Sie ger­ne von der Bedarfs­ana­ly­se und Trai­nings­stra­te­gie­be­ra­tung über die Ein­füh­rung moder­ner Wei­ter­bil­dungs­me­tho­den bis zur Eva­lua­ti­on der durch­ge­führ­ten Maß­nah­men. Pro­fi­tie­ren Sie von mei­ner Exper­ti­se und lang­jäh­ri­gen Pra­xis­er­fah­rung im Bereich Per­so­nal­ent­wick­lung, Qua­li­fi­zie­rungs- und Wei­ter­bil­dung.

IHR MEHR­WERT

  • Kom­pe­tenz­zu­wachs als Zukunfts­si­che­rung für Ihr Unter­neh­men

  • Effi­zi­enz­stei­ge­rung durch Behe­bung bestehen­der Schwach­stel­len in Cor­po­ra­te Lear­ning Stra­te­gi­en und Trai­nings­um­set­zung

  • Zeit­er­spar­nis: Trai­ningsstra­gie­ent­wick­lung und Umset­zung aus einem Guss statt „Insel­lö­sun­gen“

  • Höhe­re Kun­den­zu­frie­den­heit: „Trai­ning ist busi­ness cri­ti­cal.“

  • Inves­ti­ti­ons­si­cher­heit: Besei­ti­gung von Risi­ken bei der Ver­pflich­tung von Trai­nings­an­bie­tern

  • Kos­ten­er­spar­nis: Mit­ar­bei­ter hal­ten und nach­hal­tig qua­li­fi­zie­ren statt „teu­er ein­zu­kau­fen“

Hier gehts zu unse­ren Leis­tun­gen

Die größ­te Gefahr in Zei­ten des Umbru­ches ist nicht der Umbruch selbst — Es ist das Han­deln mit der Logik von ges­tern!

– Peter Dru­cker

IHRE VOR­TEI­LE

Für heu­te

Sie eta­blie­ren indi­vi­du­ell auf Ihre Bedürf­nis­se abge­stimm­te Wei­ter­bil­dungs­stra­te­gi­en, die prak­ti­ka­bel und zeit­nah umsetz­bar sind.

Sie nut­zen gezielt die Res­sour­cen in Ihrem Unter­neh­men und ver­sor­gen Ihre Mit­ar­bei­ter mit Wis­sen und Skills, die sie für sich ändern­de Anfor­de­run­gen drin­gend benö­ti­gen.

Sie bin­den Ihre bes­ten Mit­ar­bei­ter an Ihr Unter­neh­men und sichern so Ihre Markt­po­si­ti­on.

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Für mor­gen

Durch Ihre gestei­ger­te Attrak­ti­vi­tät als Arbeit­ge­ber und Aus­bil­dungs­be­trieb blei­ben Sie lang­fris­tig wett­be­werbs­fä­hig.

Den Fach­kräf­te­man­gel federn Sie, auch als mit­tel­stän­di­ges Unter­neh­men, durch nach­hal­ti­ge Qua­li­fi­zie­rungs­kon­zep­te ab. So stei­gern Sie die Resi­li­enz Ihres Unter­neh­mens.

Sie nut­zen die Chan­cen der Digi­ta­li­sie­rung aktiv und gezielt, um Ihr Unter­neh­men zukunfts­fä­hig zu machen.

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Kos­ten­los: 30 Minu­ten Exper­ten­wis­sen

Stel­len Sie uns bis zu drei Fra­gen, die Sie aktu­ell in Sachen Wei­ter­bil­dung und Qua­li­fi­ka­ti­on von Mit­ar­bei­tern bewe­gen. Wir gehen in einem ers­ten per­sön­li­chen Gespräch indi­vi­du­ell auf Ihre Trai­nings­si­tua­ti­on ein. Ler­nen Sie uns ken­nen und las­sen Sie uns gleich kon­kret wer­den.

Die­ser Tele­fon­ter­min von rund 30 Minu­ten ist kos­ten­los und unver­bind­lich.

Wir freu­en uns auf Ihre Anfra­ge!

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DAS SAGEN UNSE­RE KUN­DEN

Work­shop zur Ziel­be­stim­mung eines neu­en Ver­eins

Olaf Bur­si­an hat die Mit­glie­der des Vor­stands der “Lob­by für Demo­kra­tie e. V.” durch einen über­ra­schen­den Ein­stieg in die Mode­ra­ti­on zu einem krea­ti­ven Höhen­flug inspi­riert. Am Ende die­ses Flugs stand das time­ta­ble des Ver­eins für die nächs­ten Wochen und Mona­te fest! Neun ganz kon­ke­te Pro­jek­te und Initia­ti­ven wur­den ent­wi­ckelt, die bereits auf dem Weg in die Umset­zung sind. Punkt­lan­dung dank des erfah­ren und sou­ve­rän durch das Gesche­hen len­ken­den Mode­ra­tors!

Dirk Sauer­born, Lob­by für Demo­kra­tie e. V.

Für das Pro­jekt »Infor­ma­ti­ons­por­tal für Flücht­lin­ge« hat Herr Bur­si­an, im Zeit­raum von Dezem­ber 2015 bis April 2016, für das dama­li­ge Büro der Flücht­lings­be­auf­trag­ten der Lan­des­haupt­stadt Düs­sel­dorf einen Work­shop ent­wi­ckelt und durch­ge­führt. Dabei wur­den die Mei­nung der Geflüch­te­ten mit in den Pro­zess ein­be­zo­gen. Auf­fäl­lig war Herr Bur­si­ans kul­tur­sen­si­bler Umgang, sowie sei­ne welt­of­fe­ne und tole­ran­te Hal­tung im Umgang mit den betei­lig­ten Per­so­nen bei die­sem Pro­jekt. Ich bedan­ke mich für die wert­vol­le Zusam­men­ar­beit und wür­de mich freu­en, bei Bedarf wie­der mit Herrn Bur­si­an koope­rie­ren kön­nen.

Frank Grie­se, Amt für Migra­ti­on und Inte­gra­ti­on der Lan­des­haupt­stadt Düs­sel­dorf

Wäh­rend mei­ner Zeit als Vor­stand und Lei­ter des ASG-Bil­dungs­fo­rums in Düs­sel­dorf hat Olaf Bur­si­an einen für die Orga­ni­sa­ti­on wich­ti­gen Stra­te­gie­pro­zess fach­lich kom­pe­tent unter­stützt. Neben der Bera­tung des Lei­tungs­gre­mi­ums beglei­te­te er auch die aus­füh­ren­de Pro­jekt­grup­pe bei der Ope­ra­tio­na­li­sie­rung bzw. Imple­men­tie­rung neu­er Ver­an­stal­tungs­for­ma­te. Sei­ne mensch­lich zuge­wand­te, moti­vie­ren­de Art, sei­ne hohe Metho­den­kom­pe­tenz und Erfah­rung in und mit Orga­ni­sa­tio­nen ermög­lich­te ihm ein ziel­ori­en­tier­tes Arbei­ten und führ­te bei den betei­lig­ten Mit­ar­bei­ten­den zu  oft­mals über­ra­schen­den, krea­ti­ven Lösun­gen mit hoher Pra­xis­re­le­vanz im Hin­blick auf die Umset­zung im jewei­li­gen Arbeits­feld.

Anto­ni­us Kerk­hoff, Franz Hit­ze Haus Müns­ter

Stern­stra­ße 74
40479 Düs­sel­dorf
MOBIL +49 (0) 175 5928249
MAIL olaf.bursian@quadratwissen.de

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